Deine Aufgaben

1. Strategische Leitung:
   • Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen HR-Strategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
   • Verantwortung für die Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Employer Branding.
2. Mitarbeiterbindung:
   • Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente begeistert und langfristig bindet.
   • Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch innovative Ansätze und Programme.
3. Recruiting und Talent Management:
   • Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten und Optimierung des Bewerbungsprozesses.
   • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Herausforderungen.
4. Personalentwicklung:
   • Einführung und Steuerung von Weiterbildungsprogrammen zur Förderung individueller und organisationaler Entwicklung.
   • Planung und Durchführung von Leadership-Programmen für Führungskräfte.
5. Employer Branding:
   • Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezielte Maßnahmen und externe Kommunikation.
   • Verantwortung für die Darstellung des Unternehmens auf Karrieremessen, Plattformen und Social Media.
6. Prozesse und Compliance:
   • Optimierung von HR-Prozessen durch digitale Tools und datenbasierte Entscheidungen.
   • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben.

Dein Profil

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Management, idealerweise in einer strategischen Leitungsfunktion.
• Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.
• Soft Skills: Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie.
• Digitales Know-how: Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und datengetriebenen Prozessen.
• Nice-to-have: Erfahrung in der Einführung von KI-gestützten HR-Lösungen zur Prozessoptimierung.
• Visionär: Begeisterung für innovative Ansätze und die Fähigkeit, andere dafür zu gewinnen.

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen Unternehmen.
• Große Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, echte Impulse zu setzen.
• Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen.
• Ein motiviertes Team, das deine Visionen mit dir umsetzt.

‍